Dit kan vereis dat u ons kortliks van uself moet vertel wanneer u huur - ondernemings wat aktief met personeel werk, verkies om inligting oor werknemers te hê. Alle inligting wat in die outobiografie gespesifiseer word, moet waar wees.
Instruksies
Stap 1
Wees kort en saaklik. Daar word van u verwag om 'n kort verhaal van u lewe, werksaktiwiteit, inligting oor u naasbestaandes te hê, en nie 'n roman op verskeie bladsye met afwykings en lang verduidelikings nie. Onthou, u outobiografie sal deur u pasgesinde baas gelees word - dit is hy wat die kwalifikasievlak sal bepaal en persoonlike eienskappe sal beoordeel. Stel u dus waardig voor. Formateer alles volgens algemeen aanvaarde standaarde - paragrawe, volledige titels, chronologiese volgorde.
Stap 2
Verskaf basiese inligting oor jouself. Die vereiste gegewens bevat die van, voornaam, patroniem, geboortedatum, geboortejaar, plek waar u gebore is en waar u nou woon. Hierdie inligting is standaard en vanselfsprekend.
Stap 3
Vul die besonderhede van u ouers in. In sommige maatskappye word hierdie item as opsioneel beskou en word dit nie in 'n kort outobiografie opgeneem nie. Vir die vraelyste waar inligting oor die ouers verskaf moet word, is dit voldoende om name, geboortedatums en woonplek te noem. U hoef nie inligting oor u werkplek en sosiale status te verskaf nie - dit is opsioneel.
Stap 4
Beskryf die samestelling van die gesin. In hierdie paragraaf moet u die samestelling van u gesin aandui - die teenwoordigheid van 'n man (of vrou), die aantal kinders en die naasbestaandes. Die belangrikste waarde van sulke inligting is die samestelling van 'n volledige beeld van u sosiale status en die bevestiging van vertroue dat niemand van u naaste verbonde is aan mededingende ondernemings nie. Daar word aandag hieraan gegee by verdedigingsaanlegte en in baie groot organisasies wat nie winsgewend is om amptelike inligting uit te lek nie.
Stap 5
Lys al die stadiums van u opleiding. Hier moet u kortliks, in die vorm van 'n lys, al die onderwysinstellings waarin u studeer, noem, met die datums en die uitslag van die opleiding (graad, die teenwoordigheid van 'n diploma met lof, ens.).
Stap 6
Arbeidsbiografie. Baie kort let u op in watter maatskappye u gewerk het, in watter posisie, hoe lank. Maak seker dat u persoonlike prestasies en verdienste insluit - daar is geen plek daarvoor in die CV nie, maar sulke inligting sal u help om op die loopbaan te beweeg.
