Opleiding in verskillende vakgebiede is lankal nie meer eksoties nie. Kursusse in joga en sielkundige opleiding, opleiding in selfverdedigingsvaardighede, massering en nog baie meer - sulke dienste is baie gewild. Die organisering van opleidings is nie 'n te moeilike taak nie, maar dit behels 'n redelike inkomste.
Instruksies
Stap 1
Die eerste vraag wat u moet besluit wanneer u die opleiding organiseer, is die keuse van die leier. Daar is twee opsies: of u self die kursusse aanbied, as u 'n spesialis is op die gebied van kennis wat u wil aanbied, of dat u 'n instrukteur moet huur.
Stap 2
As u uself gaan leer, is daar drie basiese organisatoriese vrae waaroor u moet besluit. Die eerste is die beskikbaarheid van toepaslike permitte vir die reg om sake te onderrig en te bedryf. Die tweede is die keuse van 'n perseel vir die aanbied van klasse. En die derde is die beskikbaarheid van die nodige toerusting en onderrigmateriaal.
Stap 3
Om in aanmerking te kom vir onderrig, moet u dokumente hê wat u kwalifikasies bevestig. Dit is goed as dit deur die regering uitgereikte dokumente is. Daarbenewens moet u ten minste as eenmansaak registreer.
Stap 4
Die keuse van 'n perseel hang af van die huurprys, die tipe opleiding wat aangebied word en die aantal deelnemers. Evalueer die koste / inkomste-verhouding wanneer u u opleiding beplan. Hoeveel kos die huur? Hoeveel deelnemers sal die opleiding bywoon? Hoeveel is iemand bereid om daarvoor te betaal? Watter belasting moet op die ingesamelde fondse betaal word? Nadat u sulke berekeninge gedoen het, kan u die finansiële komponent van die voorbereide geleentheid korrek beplan.
Stap 5
Toerusting en onderrigmateriaal speel ook 'n baie belangrike rol. As klasse aangebied word in 'n kamer wat volledig ooreenstem met die tipe opleiding, met al die nodige toerusting en onderrigmateriaal, sal u sekerlik suksesvol wees.
Stap 6
'N Belangrike komponent van sukses is bekwame reklame. Plaas dit in koerante en op plaaslike TV. U moet nie advertensies plaas oor die voortdurende opleiding op heinings en advertensieborde nie. Koerantteks moet goed geskryf wees en kommunikeer wat u opleidingsdeelnemer kan leer.
Stap 7
As u nie van plan is om die opleiding self uit te voer nie, soek een of meer opleiers. In die kosteberaming is dit nodig om voorsiening te maak vir betaling vir hul dienste. As daar beplan word dat die opleiding deurlopend aangebied moet word, kan die instrukteurs betrek word by die soeke na kliënte - vir elke deelnemer wat na die opleiding gebring word, behalwe die basiese salaris, sal hulle ook tot 25% van die opleiding ontvang koste deur die kliënt betaal.
Stap 8
Onthou dat die belangrikste voorwaarde vir die sukses van die opleiding die vlak van onderrig is. As die gegradueerdes van u kursusse tevrede is met die hoeveelheid en kwaliteit van die verworwe kennis, sal u 'n toeloop van nuwe studente gewaarborg word.
Stap 9
In die geval dat u die organiseerder van die opleiding is, kan u hierdie onderneming altyd winsgewend verkoop en 'n nuwe projek begin implementeer. Hierdie tipe aktiwiteite - die organisering en verkoop van opleidings in verskillende stede - kan die belangrikste aktiwiteit vir u word.
