'N Voorlegging aan 'n onderwyser moet gewoonlik deur die hoofde van kleuterskole of ander voorskoolse instellings geskryf word. So 'n dokument is nodig vir opknapkursusse of sertifisering, en dit kan binne tien minute opgestel word, mits u die basiese beginsels ken.
Instruksies
Stap 1
Begin aanbiedings met basiese inligting oor die verskaffer. Dui sy naam, van en patroniem, volledige geboortedatum, sowel as inligting oor die onderwys aan. Dit kan nie net universiteitsdiplomas insluit nie, maar ook sertifikate van verskillende voortgesette opleidingskursusse, opleidingseminare en ander geleenthede.
Stap 2
Vertel ons van u werkservaring. Dit moet eerstens die tyd van werk in u opvoedkundige instelling insluit, en dan die totale aantal jare se werk aan opvoedkundige aktiwiteite neerskryf. As u wil, kan u die plekke van vorige werk noem.
Stap 3
Beskryf u verhouding met u kinders. Hierdie punt is een van die belangrikste, dit is hy wat die vermoë van die onderwyser om te werk, weerspieël. Let op hoe kommunikasie plaasvind (kalm, liefdevol, aggressief) om 'n algemene taal met die kinders te vind. Dui eienskappe aan soos responsiwiteit, selfbeheersing, welwillendheid.
Stap 4
Weerspieël die aanwesigheid of afwesigheid van klagtes van die administrasie, die gebruik van strawwe of tekortkominge in die werk.
Stap 5
Kommunikasie met kollegas speel ook 'n belangrike rol. Dui aan of daar vriendelikheid teenoor die span is, die vermoë om te help. As die opvoeder jong professionele persone aktief help, kan u dit in die aanbieding weerspieël. Skryf byvoorbeeld dat hy hulle raadpleeg, help om klasse voor te berei en graag sy ervaring deel.
Stap 6
Evalueer die effektiwiteit van die onderwyser se werk, sy benadering tot die onderrig van kinders, vermoë om te posisioneer, verhoudings met kinders en hul ouers. Sit u handtekening aan die einde van die dokument, skryf u naam en titel, nommer. Stempel hierdie.
