Die betroubaarheid van logistieke prosesse in die onderneming, die veiligheid van goedere en die lojaliteit van teenpartye hang meestal van die bestuurder af. Dit is nie altyd maklik om 'n betroubare kandidaat vir hierdie pos te vind nie. Ervaring, kwalifikasies, verantwoordelikheid, die vermoë om deur die stad te navigeer en uit moeilike situasies te kom - baie vereistes word aan die bestuurder-expediteur gestel.
Nodig
- - die internet;
- - koerante;
- - kontak met 'n werwingsagentskap.
Instruksies
Stap 1
Maak 'n lys van die kriteria wat u vir expediteurs stel. Identifiseer die sleutelvereistes: van werkservaring en bestuurskategorieë tot persoonlike eienskappe en vryheid van slegte gewoontes. U kan hierdie dokument gebruik as 'n sjabloon om aankondigings, onderhoudvoering en daaropvolgende posbeskrywings te plaas.
Stap 2
Blaai deur die beskikbare CV's op die internet. In hierdie geval kan u die kandidate vooraf bestudeer, oor elkeen navraag doen en ook tydrowende voorafkeuring vermy.
Stap 3
Dien die mees insiggewende advertensie op werksoekwebwerwe en soortgelyke koerante in. Lys die vereistes vir kandidate, dui die salarisvlak en die verwagte funksionaliteit aan. Hoe duideliker en meer gedetailleerd u advertensie is, hoe minder onnodige oproepe sal u verwag.
Stap 4
Doen aansoek by 'n werwingsagentskap. In hierdie geval moet u die keuse van 'n kandidaat betaal, maar gevolglik sal u sekere waarborge ontvang vir die betroubaarheid van die voorgestelde personeel. Terwyl u met 'n werwingsonderneming werk, kan u strenger soekvereistes stel, aangesien agentskapsdatabasisse gewoonlik nie ewekansige en nie-geverifieerde kandidate bevat nie.
Stap 5
Kyk na advertensies vir vragmotoreienaars wat vragversendingsdienste lewer. Die meeste van hulle is selfstandige en het uitstekende ervaring in die veld. Bied hulle 'n vaste werk by u onderneming of vra u kollegas om advies. Daarbenewens is u in staat om aktiwiteite uit te voer met die vervoer van 'n bestuurder.
