Wanneer u 'n CV na 'n ernstige maatskappy stuur, is dit altyd raadsaam om 'n dekbrief aan die dokument te heg. So 'n verklaring bevat gewoonlik inligting wat om verskillende redes nie in die hoofdokument weerspieël word nie. Inderdaad, die standaard CV-formaat kan nie altyd die toepaslike gegewens van die aansoeker akkommodeer nie, wat 'n belangstelling in 'n bepaalde pos kan toon.
Instruksies
Stap 1
As u u hoofbrief of e-pos stuur, formateer u die dekbrief in 'n aparte lêer en heg dit aan die versending. Natuurlik sal 'n aparte vorm met besonderhede, teks en 'n handgeskrewe handtekening die dekbrief 'n effektiewer voorkoms gee. U moet u kontakbesonderhede sowel in die hoofdokument as in die meegaande dokument aandui.
Stap 2
Let veral daarop dat u die beste geskik is vir u werk wanneer u u dekbrief skryf. As die CV 'n lys bevat van professionele posisies wat voorheen beklee is, probeer in die meegaande dokument om oor jouself te reflekteer wat agter die "geloofsbriewe" skuil. Onthou dat die werkgewer eerstens aandag gee aan die dekbrief en nie aan die regalia wat in die CV aangedui word nie.
Stap 3
Wees kort, maar uiters insiggewend wanneer u die teks van die brief skryf. Vermy leë en algemene frases wat nie sinvolle inligting oordra nie. Die beste grootte vir 'n dekbrief is een bladsy met 'n maklik leesbare lettertipe.
Stap 4
Dui in die brief die posisie (posisie) aan waarvoor u in die toekoms aansoek doen of van plan is om aansoek te doen. Vertel ons kortliks oor u opleiding. Beskryf waarom hierdie spesifieke onderneming u aandag getrek het. Wanneer die brief gelees word, moet die werkgewer verstaan dat u tyd bestee het aan die ondersoek na die onderneming en 'n spesifieke voorstel.
Stap 5
In 'n kort vorm, skets die kennis, vaardighede en vermoëns wat u, volgens u, in staat sal stel om die pligte van hierdie pos op 'n kwalitatiewe manier uit te voer. Noem karaktereienskappe wat u ook in staat sal stel om effektief op te tree in die bereiking van die gesamentlike doelwitte van die onderneming.
Stap 6
Maak seker dat die teks vry is van grammatikale en stilistiese foute. Kyk of u die regte werkgewer se naam en maatskappynaam ingevoer het. Irriterende onakkuraathede kan onmiddellik die indruk van jou verwoes. Laat iemand na aan u en belangstel in u sukses dit lees voordat u u dekbrief stuur, dit sal u in staat stel om 'n objektiewe beoordeling van u kreatiwiteit te kry.
