Onlangs het die versoek van internetgebruikers oor waar die tyd verdwyn redelik gewild geword. Boonop het die probleem meestal betrekking op die werkskedule. Mense wonder waarom hulle nie daarin slaag om selfs 'n skynbaar klein taaklys betyds in te vul nie. Verskeie gewilde publikasies, waaronder Komsomolskaya Pravda, het probeer om 'n antwoord op hierdie vraag te vind.
Instruksies
Stap 1
Joernaliste en bloggers het 'n bietjie ondersoek gedoen en gevind dat 'n redelike groot aantal kantoorwerkers 'n deel van hul werktyd vermors het. Die gebruik van spesiale programme wat die aksies van werknemers op kantoorrekenaars monitor, het dit moontlik gemaak om dit te verifieer. Dit het geblyk dat daar minstens 2-4 uur werktyd gemors word op kaart- en ander speletjies, sosiale netwerke en vermaaklikheidswebwerwe en ander vreemde hulpbronne besoek word. Daarbenewens breek selfs klein rook en gesprekke met kollegas 'n groot deel van die werksdag uit.
Stap 2
In sommige gevalle is die rede vir die vinnige verdwyning van tyd presies die teenoorgestelde. Soms is werknemers regtig goed gemotiveerd en werk hulle onverpoos. Sulke mense is gewoonlik so passievol oor hul werk dat hulle nie agterkom hoe die dag verbygaan nie, en spyt dikwels spottend dat daar net 24 uur per dag is. Die probleem vir sulke mense is gewoonlik net dat hulle te veel verantwoordelikhede aanvaar en gevolglik nie tyd het om 'n gedeelte van die werk betyds te voltooi nie.
Stap 3
Die eerste kategorie mense word aanbeveel om te leer hoe om 'n plan vir hul aktiwiteite op te stel en hul doelwitte te bereik, hul emosies te beheer en nie toe te laat om tydens die werk uit te mors nie, en verantwoordelik te wees vir hul eie foute. Die base, daarenteen, moet maatreëls vir die onderdrukking van lae prestasie-aanwysers vir hul ondergeskiktes verskerp, spesiale boetes instel vir vertragings in beplande sake, maar terselfdertyd werk onder alle werknemers eweredig versprei.
Stap 4
Hardwerkende mense wat nie genoeg tyd het vir al hul aktiwiteite nie, moet rasioneler wees in hul daaglikse roetine. Voer eers eenvoudige pligte uit en gaan geleidelik na meer ingewikkelde take. Stel u soveel moontlik werk in. Dit is beter om in 'n stadige tempo te vorder, maar terselfdertyd daarin te slaag om alle sake betyds af te handel.
