Sosialisering is die proses van toetrede tot 'n persoon in die sosiale omgewing deur die individu se aanvaarding van die norme en tradisies wat wydverspreid in sy omgewing voorkom. As 'n sosiokulturele proses is sosialisering gebaseer op die vermoë van 'n persoon om die kulturele omstandighede van sy sosiale omgewing gedurende sy hele lewe te assimileer, en om in die samelewing te realiseer deur hierdie kulturele toestande te bewaar of te verander.
Die konsep en struktuur van sosialisering
Sosialisering is nodig vir 'n individu om volledig deel te neem aan die lewe van die samelewing. Die assimilasie van die norme van sosiale interaksie, die kenmerke van alledaagse gedrag, ideologie, mentaliteit, morele waardes en kulturele erfenis bepaal die betrokkenheid van 'n persoon by sosiale prosesse en die verdere vorming van 'n individu in die samelewing.
Die stadiums van die sosialiseringsproses word onderskei:
- aanpassing - assimilasie van die ervaring wat die samelewing opbou, nabootsing;
- identifikasie - die begeerte van die individu om self te bepaal, om op te staan;
- integrasie - die vorming van 'n individu as deelnemer aan sosiale prosesse;
- die stadium van arbeidsaktiwiteit - die implementering van die verworwe kennis en vaardighede, die impak op die sosiale omgewing;
- die stadium van post-labour aktiwiteit - die oordrag van sosiale ervaring aan verteenwoordigers van die volgende generasie.
Kenmerke van sosialisering as 'n sosiokulturele proses
Die betrokkenheid van 'n persoon in die sosiale lewe vind plaas deur die assimilasie van norme, waardes en tradisies wat in die samelewing aanvaar word, d.w.s. deur kultuur. Sosialisering vorm die persoonlikheid as deelnemer aan die samelewing, onder meer as draer van kultuur en 'n faktor in die ontwikkeling daarvan.
Die sosiokulturele proses word gekenmerk deur 'n kombinasie van verskynsels soos die begeerte om kulturele ervaring te behou en die begeerte om hierdie ervaring te verander. Sosialisering as 'n sosio-kulturele proses kan plaasvind in die sleutel van die individu se gravitasie in die rigting van tradisionele kulturele waardes, sowel as in die sleutel van die begeerte na innovasie, modernisering en progressiewe kulturele vorms.
Die post-arbeid stadium van sosialisering, naamlik die verryking van die nuwe generasie met opgehoopte kulturele ervaring, is een van die funksies van die sosio-kulturele proses. Hierdie verskynsel stel 'n sosiale groep in staat om sy identiteit te bewaar en sy tradisies te beskerm teen die prosesse van globalisering.
Die arbeidstadium van sosialisering - die invloed van die individu op sosiale prosesse - laat die sosio-kulturele proses bestaan in die strewe van die kultuur van die samelewing na selfontwikkeling en innovasie. Die dinamika van so 'n sosio-kulturele proses word voorsien deur die volgende weë van kulturele verandering:
- implementering van nuwe idees, ontwikkeling van innovasies, onafhanklike skepping van nuwe kulturele vorms deur die samelewing;
- leenervaring van ander sosiale groepe;
- diffusie - die verspreiding en verweefdheid van kulturele waardes en tradisies.
